こんにちは。ｗｉｗｉｗの小林です。
ｗｉｗｉｗをご利用いただいたユーザーの方より頂戴したお声をご紹介させていただきます。
『上司からメールを頂いていたので、会社の状況などがよく分かり
復帰後もスムーズに職場に慣れることができ大変助かりました。』
『とてもマメな上司で一度も欠かさずメールが来ました。仕事のトピックスが無いときでも、たわいの無い近況をいただきました。
上司によっても違うようですが、部下一人一人にきちんと向き合える上司は表彰し、モデルケースとして広く告知するべきだと思います。
とても感謝しており、またその姿勢はとても勉強になりました。』
これは、提供サービスである「情報交換メール」をご利用いただいてのお声です
「情報交換メール」とは育児休業者の方と上司の方との情報交換を促すサービス。
上司の方との定期的な情報交換を通じて、休業中でも職場や自分が担当していた仕事の状況を知ることができたり、復帰に向けた相談や希望を上司に伝えることもできるようになります。
上司の方からメールが届けば、育児休業者の方も返事を出しやすいですよね。
また、上司の方もこの情報交換メールをつうじて、両立支援への理解を深め実践することができるようになったとのお声も頂戴しています。
「スムーズな職場復帰の実現」や「両立支援に向けた組織風土の醸成」には
このような小さな積み重ねが大切なのではないかと思っています。
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