こんにちは。（株）ｗｉｗｉｗの山岸です。
本日の日経産業新聞に、弊社「ｗｉｗｉｗ」のサービスが掲載されました！！
既に導入企業数は３００社を越え、資生堂から引き継いで８年。「ｗｉｗｉｗ」というサービスは、
新聞に非常に大きく紹介されるまでに成長しました。
ｗｉｗｉｗ詳細についてはＨＰをご覧ください。
●ｗｉｗｉｗＨＰ
https://www.wiwiw.com/index.html
本日は掲載内容を簡単にご紹介いたします。
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「ブランクの期間をブラッシュアップの期間に！」
ｗｉｗｉｗは、株式会社資生堂が２００１年、社員向けとして始めたサービスです。
開始後、他社様より利用希望を多くいただき、提供を開始。
２００６年には導入企業は１００社を超えるまでに。
２００７年１月にネットラーニングが資生堂より事業譲渡を受け、ｗｉｗｉｗサービスを引き継ぎました。
サービスは主に、オンライン講座と日記や掲示板、育児用語などの情報ツールで構成されています。
また、社会との疎外感を払拭するために、様々な企業の休業者同士が利用できる「総合掲示板」、
企業内に限定して利用できる「企業専用掲示板」などのコミュニケーションツールも用意。
貴重な人材に復帰してもらう目的以外にも、社会的責任（ＣＳＲ）活動や採用活動のために
導入する企業もあります。
２４時間いつでも電話で有資格者に育児相談できるサービスもあり、休業者の方によりそった、
身近に感じられるサービスとなっています。
そしてｗｉｗｉｗは、今後も内容のブラッシュアップをさらに続けて休業者の方とともに成長していきます。
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さて、最後に、ブログをご覧いただいている皆様だけにご紹介。
掲載の記事にもありましたように、ｗｉｗｉｗカンガルーキャラクターの「うぃうぃマーク」を、
名刺や会社概要、採用ホームページなどに掲載したい、というお問い合わせが増えています。
ｗｉｗｉｗの親会社であるネットラーニングでも、社員全員の名刺に「うぃうぃマーク」が掲載されています↓
（ネットラーニング全社員の名刺にもうぃうぃマークが♪）
女性だけではなく、社員全員の「ワーク・ライフ・バランス」を考えている会社ですよ！
というメッセージを名刺が伝えてくれています。
「企業としてワーク・ライフ・バランスに関する取組を行っているのか。」
うぃうぃマークを通して、企業姿勢がスマートに伝わると考えています。
このうぃうぃちゃんのマークが、少しでも多くの企業様に導入頂き、働いている社員の方々が
イキイキと働き続けていける環境が整備されることを祈っております。
そのためのバックアップは、ｗｉｗｉｗがしっかりとさせて頂きます！
また、ｗｉｗｉｗ導入企業様で、「うぃうぃマーク」の掲載を希望される方は、
以下お問い合わせフォームからご連絡ください。
●お問い合わせフォーム
https://www.wiwiw.com/aboutout/support.html
件名：うぃうぃマークの件 としてください
●うぃうぃマークご紹介ページ
https://www.wiwiw.com/02/wiwiw.html
（掲載記事）
日経産業新聞 2008年12月19日（金）発行 4面
『育休者と会社つなぐ ～e-Biz仕掛け人～』
wiwiwブログ担当者
