その変更点は２つ。

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①育児休業給付の統合
②暫定措置の延長
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※２０１０年４月１日以降に育児休暇に入る人に適用されます。

①育児休業給付の統合
育児休業者職場復帰給付金を廃止し、育児休業基本給付金へ１本化されます。
トータルの支給額は変わらないが、受取時期が変更になります。

■現行

＜給付金＞　　　　　　　　　　＜支給額＞　　　　　　　＜支給時期＞
育児休業基本給付金　　　　　　休業前賃金の３０％　　　　休業中
育児休業者職場復帰給付金　　休業前賃金の２０％　　　　復帰６か月後

↓

■新制度

＜給付金＞　　　　　　　　　　＜支給額＞　　　　　　　＜支給時期＞
育児休業基本給付金　　　　　　休業前賃金５０％　　　　　休業中

*育児休業者職場復帰給付金が廃止になります。

②暫定措置の延長
育児休業者給付金の増額を２０１０年３月３１日以降も当面延長する。
（本来は、休業前賃金の４０％。暫定期間中は５０％を支給）

男性が育児休業を取得しずらい理由の１つに
休業中の所得不安という理由が挙げられています。

休業中の所得支援が手厚くなることで
男性の育児休業取得の促進に少しでもつながればいいなと思います。

出産時に支給される出産一時金も2009年10月から４万円増額になりますね。
（※2009年10月から2011年3月までの暫定措置）
官民挙げての少子化対策、これからも目が離せません！
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