こんにちは。ｗｉｗｉｗ伊東です。
突然ですが、皆さんが働き続けるために職場に求める必要な支援や環境って、何でしょうか？
数年前の私だったら、きっと「お給料が高くて休暇が多くて福利厚生面が手厚い職場！」と答えたと思います
でも、社会人歴10年を経過して、給料も大事だけどもっと大切なことがあると思えるようになりました。
それは、「責任のある仕事を任せてもらる」、「会社から必要とされている」職場かどうかということです。
日本労働組合総連合会が18歳～59歳の男女を対象に行った「男女平等月間実態調査」でも、
働き続けるために職場に求める環境として、
「必要とされている、期待されているなど、仕事へのやりがいが感じられる」が男女共に１位に挙がっています。
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責任ある仕事を与えられない等、仕事にやりがいを感じられない女性は、
結婚後に予想される仕事と家庭の両立の困難さ考えた時に、
結婚をきっかけに退職してしまう傾向がうかがえます。
責任ある仕事への配置転換や教育訓練機会を増やすなど、
女性が仕事にやりがいを感じられる環境整備が必要です。
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いまだに、「女性は結婚や出産を機に辞める」と思っている管理職も少なくないと思いますが、
やりがいを感じる仕事を与え、男性と同じような教育訓練機会を増やせば、もっと長く働きたいと思う女性は多い。
このことを多くの方々に早く気づいていただき、本当の意味での男女共同参画社会を作っていきたいと、
この調査結果を見て、気持ちを新たにしました。
日本労働組合総連合会の調査結果はこちらです。
ぜひご覧ください！
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