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経営パフォーマンスに資するワーク・ライフ・バランス、ダイバーシティ、女性活躍に関する情報を提供します。

「キャリアと介護の両立」について

ｗｉｗｉｗ介護アドバイザーの角田です。

ワーク・ライフ・バランスを考えるとき、あなたにとって介護は「ライフ」ですか。

家族を介護することは、確かに私生活にあたります。

プライベートなことを職場に持ち込んではいけないと考える人は、介護していることを誰にも伝えられず、隠れ介護状態になりがちです。

そうして介護をひとりで抱え込んだ結果、介護離職に追い込まれる人が後を絶ちません。

介護離職は、その本人だけではなく、会社にとっても、社会にとっても大きなリスクとなっています。

そこで、介護をプロジェクトとして捉え、ケアマネジャーを中心にケアチームで介護することをおすすめします。

たくさんの人が介護にかかわり、Plan:計画、Do:実行、Check:評価、Action:改善のPDCAサイクルで取り組む「ワーク」として、介護を見直してみてはいかがでしょう。

そのときは、あなたにとってのライフは、あなたの生命、生涯、人生と広がりをもってきます。

では、あなたにとってキャリアとは何ですか。

キャリア官僚・キャリアウーマンなど、専門性をもってバリバリ働く人というイメージが先行しているかもしれません。

キャリアには、職業とそれに付随するさまざまな要素、経験、地位、資格、業績、学歴・学位、能力、技能・知識などが総合的に含まれています。

これらは狭義のキャリアで、広義のキャリアは、個人の人生とその生き方そのものと、その表現方法であると考えられています。

文部科学省の「キャリア教育の推進　報告書」によると、キャリアは「個々人が、生涯にわたって遂行するさまざまな経験の累積（立場や役割の連鎖）：その過程における自己と働くこととの関係づけや価値づけの累積」と定義されています。

働くことを含めて積み上げてきた経験のすべてが、キャリアになるのです。

あなたが家族の介護をするときに、仕事との両立は大変重要なことです。

両立を可能にする働き方や介護方法について、研究成果を活かして支援させていただきます。

同時に、趣味や資格を活かした活動、ボランティア、地域活動、家庭内での仕事など広範なキャリアと両立させることと、介護の経験を仕事に活かすことも応援させていただきます。

キャリアと介護を両立させて、より豊かな人生を目指してみませんか。

介護家族のご相談をたくさん受けてきて、いろいろ学ばせていただきました。それを皆さんにお返ししたいなと思っています。