セミナー概要
仕事と介護の両立をする従業員が増える中、企業は、介護離職を防止し、従業員が両立しながら生産性を落とさないための両立支援を推進することが重要です。その取組の鍵となるのが、上司や管理職の役割です。本研修では、介護発生から離職や生産性低下に至るまでのメカニズムについて多くの研究や調査結果から整理した上で紹介し、部下の仕事と介護の両立の質を上げるための、上司・管理職のマネジメントのあり方や、コミュニケーションのポイントについてグループワークやロールプレイ等を入れながら実践に活かせるようにしていきます。
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学習目標
・介護が及ぼす従業員への本質的な影響について理解する。
・育児と介護の両立支援の異同について理解する。
・部下の仕事と介護の両立におけるデータを基にした基本の考え方を理解する
・就業継続率を上げるためのコミュニケーションのポイントを知る -
対象
介護に直面した（可能性のある）従業員の上司・管理職
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セミナー時間
2時間
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セミナーの特長
上司・管理職に必要な考え方やコミュニケーション法、組織管理等のマネジメント方法について、データを使ってより論理的に理解できます。実践的なロールプレイングやグループワークで現場での応用力を高めることができます。
プログラム
| プログラム内容 | |
|---|---|
| 1.仕事と介護の両立を取り巻く環境の変化 | |
| 2.企業における仕事と介護の両立に関する実態 | |
| 3.介護の特徴について知る【講義＋ワーク】 | |
| 4.マネジメントのヒント | |
| 5.ロールプレイ |
講師
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- 寺西 知也
- 執行役員 仕事と介護の両立支援部長
- 専門領域
- キャリアと介護の両立/男女のワーク・ライフ・バランス、女性活躍とキャリア形成/社会福祉（介護保険、児童・女性福祉、障害者福祉）
- 経歴
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2003年 立教大学コミュニティ福祉学部卒業
同年 社会福祉士を取得し、介護ビジネス会社へ入社。
現場での生活相談員業務や、拠点責任者を経験後、エリアマネジャーとして、直営店の介護施設運営、スタッフへの研修や指導の他、採用や人事を担当。全国を対象として、介護施設のテナント開発及び立ち上げ、新規事業やクライアント法人の介護事業立ち上げのコンサルティング営業を実践した。
2012年 株式会社wiwiw入社 100社以上の担当企業に効果的なwiwiwサービスやセミナーを通じたアクションプランの提案を行う。また、人事や当事者向けのセミナー講師として講演・研修を行う。
2014年 厚生労働省委託事業「平成26年度仕事と介護の両立支援事業」（100社の参加企業のニーズ調査や集合研修・コンサルティング）のプロジェクトリーダーを務めた。
