集合研修と組み合わせると、さらに効果UP!
講義受講はeラーニングで行い、集合研修の時間をディスカッションや事例研究、
ロールプレイにあてることで、集合研修の貴重な時間を有効に活用し、
各自の理解の深堀りと実践力の獲得に繋がります。
- 講座のポイント
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- 実写ドラマ付で受講者の興味を引き、自分事として学ぶことができる
- 悪い例と良い例のドラマの対比により、自分自身で気づきを得ることができる
- 短時間（20-30分程度）で両立の基礎を学べる
- 「従業員編」「管理職編」を導入することで、上司と部下の意識のすり合わせができる
全従業員向け
ドラマで学ぶ！
仕事と育児の両立講座
講座概要
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ドラマ
育児休業中に家事・育児を抱え込んでしまった秋山は、復帰後、仕事も育児も思い通りにいかない。上司にも両立についてうまく相談することができず、仕事で力を発揮できなくなってしまう…
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知識学習
仕事と育児の両立の備え方、両立に必要な意識と中長期的な視野、職場復帰後の上司への相談、時間に制約のある中で成果を出すスキルなど、具体的な仕事と育児の両立方法を学びます。
もくじ
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はじめに
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第１章 両立を取り巻く環境
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第２章 仕事と育児の両立に備える
- レッスン１ 【ドラマ】両立生活の準備をしよう 悪い例
- レッスン２ 【ドラマ】両立生活の準備をしよう 良い例
- レッスン３ 両立に必要な意識とキャリアの考え方
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第３章 職場に復帰したら
- レッスン１ 【ドラマ】上司との面談 悪い例
- レッスン２ 【ドラマ】上司との面談 良い例
- レッスン３ 復帰後も活躍し続けるためのポイント
- レッスン４ 時間制約の中で働くスキル
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おわりに（ダウンロード資料）
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確認テスト
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コースレビュー（アンケート）
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受講対象者:全従業員
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受講前提条件:なし
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受講時間:25分
管理職向け
ドラマで学ぶ！
仕事と育児を両立する
部下のマネジメント講座
講座概要
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ドラマ
部下の妊娠報告を受けた森部長は、配慮のない発言をして部下を不安にさせてしまう。職場復帰した部下に対しては、よかれと思って過剰な配慮をしてしまい、部下の成長の妨げに…
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知識学習
なぜ部下の両立支援が必要なのか、仕事と育児を両立する部下を理解するための基礎知識や育成ポイント、職場と家庭の環境整備、アンコンシャスバイアス、パタハラ、マタハラについて学びます。
もくじ
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はじめに
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第１章 なぜ、部下の仕事と育児の両立支援が必要なのか
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第２章 両立支援としてのマネジメントのポイント
- レッスン１ 両立支援の基本知識
- レッスン２ 仕事と育児を両立する部下の育成方法
- レッスン３ 職場と家庭の両面の整備
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第３章 ドラマで学ぶ実践ポイント
- レッスン１ 【ドラマ】休業の相談を受けたら 悪い例
- レッスン２ 【ドラマ】休業の相談を受けたら 良い例
- レッスン３ 【ドラマ】復職した部下との面談 悪い例
- レッスン４ 【ドラマ】復職した部下との面談 良い例
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おわりに（ダウンロード資料）
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確認テスト
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コースレビュー（アンケート）
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受講対象者:管理職
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受講前提条件:なし
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受講時間:25分
全従業員向け
ドラマで学ぶ！
仕事と介護の両立講座
講座概要
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ドラマ
毎日忙しく働いている田所に妹から突然、父親が脳梗塞で倒れた！という連絡が入る。介護に備えていなかった田所はパニックになり介護を一人で抱え込んでしまう…
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知識学習
介護の備え方、介護に直面したらすべきことについて、具体的な方法を学びます。
もくじ
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はじめに
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第１章 介護に備える
- レッスン１ 【ドラマ】仕事と介護の両立（初動） 悪い例
- レッスン２ 【ドラマ】仕事と介護の両立（初動） 良い例
- レッスン３ 両立の基本
- レッスン４ 利用できる制度とサービス
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第２章 介護に直面したら
- レッスン１ 介護に直面したら
- レッスン２ 【ドラマ】ケアマネジャーとの面談 悪い例
- レッスン３ 【ドラマ】ケアマネジャーとの面談 良い例
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おわりに（ダウンロード資料）
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確認テスト
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コースレビュー（アンケート）
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受講対象者:全従業員
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受講前提条件:なし
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受講時間:25分
管理職向け
ドラマで学ぶ！
仕事と介護を両立する
部下のマネジメント講座
講座概要
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ドラマ
堤部長は、職場にプライベートの話を持ち込まない主義。そんな堤の部下が介護に直面した。堤は、部下の介護の相談に適切に応えることができずに、仕事に影響が出てしまう…
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知識学習
なぜ部下の両立支援が必要なのか、両立をサポートする風土醸成の方法や両立に直面した部下のマネジメントのポイントを学びます。
もくじ
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はじめに
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第１章 なぜ、部下の仕事と介護の両立支援が必要なのか
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第２章 部下の仕事と介護の両立に備える
- レッスン１ 【ドラマ】介護を相談しやすい職場づくり 悪い例
- レッスン２ 【ドラマ】介護を相談しやすい職場づくり 良い例
- レッスン３ 両立を促す風土醸成
- レッスン４ 組織運営の見直し
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第３章 部下が介護に直面したら
- レッスン１ 【ドラマ】介護に直面した部下との面談 悪い例
- レッスン２ 【ドラマ】介護に直面した部下との面談 良い例
- レッスン３ 介護に直面した部下の指導のポイント
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おわりに（ダウンロード資料）
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確認テスト
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コースレビュー（アンケート）
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受講対象者:管理職
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受講前提条件:仕事と介護の両立の基礎を知っていること
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受講時間:25分
