wiwiwセミナー
【名古屋開催】「仕事と治療・介護・育児 両立支援」 公開セミナー
2019年6月12日（水） 9:30～16:30
- 第１部講演 9:30∼12：00
「仕事と介護両立支援担当者 育成のポイント」
「治療と仕事両立支援の取り組み」
第２部 体験セミナー 13:00∼16:30
「夫婦向け職場復帰研修（ワークショップ型）」
「育児期の社員のマネジメント研修（ワークショップ型）」
ダイバーシティ時代、仕事と治療や介護、育児との両立社員が増える中、両立社員が離職することなくキャリア形成をし、それが企業の成果に繋がるよう推進することが重要です。
そのために、企業は何をすべきか？ この公開セミナーでは、実効性のある取り組みのポイントを解説するとともに、施策の一つとして実際に弊社がご提供する研修を体験していただきます。
貴社の取り組みのレベルアップのために、ぜひご参加ください。
- 対象
- 人事労務･総務担当者 様 ／ ダイバーシティ･女性活躍推進担当者 様
- 日時
- 2019/06/12 9:30 ～ 16:30
- 講師
- 寺西 知也 （てらにし ともや） 株式会社wiwiw 執行役員、仕事と介護両立支援部長
松原 光代（まつばら みつよ） PwCコンサルティング合同会社 主任研究員/マネジャー、学習院大学 経済経営研究所 客員所員
三輪 英子（みわ えいこ） 株式会社wiwiwセミナー講師 - 会場
- 参加費
- 無料
- 定員
- 30名
研修の特長
第１部 講演
Part１ 仕事と介護両立支援推進者 育成のポイント
● 企業内で「仕事と介護両立支援担当者」を育成するポイントを解説します。
● 弊社が提要する「介護両立支援担当者 育成研修」のワークを体験していただきます。
Part２ 治療と仕事両立支援の取り組み
● 疾病等に罹患している従業員の働き方、治療と仕事の両立支援における
健康情報（個人情報）の取り扱い、疾病等に罹患している従業員の活躍に必要な要件 など
を解説します。
第２部 体験セミナー
Part1 ― 夫婦でお互いのキャリア形成を支援し合える体制をつくる ―
「夫婦向け職場復帰研修（ワークショップ型）」
● 組織から期待される役割を果たすために、どのように仕事と、家事・育児に取り組むかを考えます。
● 夫婦でお互いのキャリアビジョンを共有し、実現するための目標とアクションを考えます。
Part2 ― 育児期の社員を戦力化し、組織の成果を高めるマネジメントを学ぶ ―
「育児期の社員のマネジメント研修（ワークショップ型）」
● 育休復職者の状況を理解し、より活躍してもらうための支援を考えます。
● より成果を出すための組織運営、職場づくりのポイントを討議し、アウトプットします。
プログラム
第１部
| 時間 | 内容 |
|---|---|
| 9:30 - 9:35 | 第１部 はじめに（事務局からのご案内） |
| 9:35 - 10:45 | Part1 講演「仕事と介護両立支援担当者育成のポイント」 ・両立支援を定着させるためになぜ担当者の育成が必要なのか ・拠点や工場等の人事担当（推進担当者）が、相談を受けた際の初期対応のポイント ・ケースワーク「介護に直面した従業員や、その上司、職場の課題から対応策を考える」 ・質疑応答 |
| 10:45 - 10:50 | 休憩 |
| 10:50 - 12:00 | Part2 講演「治療と仕事の両立に必要な取り組み」 ・疾病等に罹患している者の働き方とは ・治療と仕事の両立支援における健康情報（個人情報）の取り扱いについて ・疾病等に罹患している従業員の活躍に必要な要件 など ・質疑応答 |
| 12:00 - 13:00 | ネットワーキングランチ |
第２部
| 時間 | 内容 |
|---|---|
| 13:00 - 13:10 | 第２部 はじめに（事務局からのご案内） |
| 13:10 - 14:45 | Part1 体験セミナー「夫婦向け職場復帰研修（ワークショップ型） ・社会(女性活躍推進）の背景、女性キャリアの特性等 ・価値観・キャリアビジョン ・タイムマネジメント ・ビジョン実現のためのアクション |
| 14:45 - 14:50 | 休憩 |
| 14:50 - 16:25 | Part2 体験セミナー「育児期の社員のマネジメント研修（ワークショップ型） ・社会（女性活躍推進）の背景、女性キャリアの特性等 ・ケースワーク「復職者の状況を理解する」 ・ケースワーク「育児期の社員を育てて活かす」 ・ケースワーク「職場環境を整える」 |
| 16:25 - 16:30 | 閉会 |
講師プロフィール
【第１部 Part１】
寺西 知也 （てらにし ともや）
株式会社wiwiw 執行役員、仕事と介護両立支援部長
社会福祉士を取得し、介護ビジネス会社へ入社。エリアマネジャーとして、直営店の介護施設運営にかかわるなど約10年間勤務。
その後株式会社wiwiwへ入社し、仕事と介護の両立支援事業を担当。
厚生労働省委託事業「平成26年度仕事と介護の両立支援事業」（100社の参加企業のニーズ調査や集合研修・コンサルティング）ではプロジェクトリーダーを務めた。
松原 光代（まつばら みつよ）
PwCコンサルティング合同会社 主任研究員/マネジャー、学習院大学 経済経営研究所 客員所員
東京ガス（株）を経て、平成22年学習院大学経済学研究科博士後期課程修了。博士（経済学）。東京大学社会科学研究所特任研究員、（株）東レ経営研究所ダイバーシティ＆ワークライフバランス推進部主任研究員、学習院大学経済学部特別客員教授を経て、平成29年4月より現職。専門は人的資源管理、女性労働。
主な論文として「短時間正社員制度の長期利用がキャリアに及ぼす影響」（『日本労働研究雑誌』2012年10月号）。また、主な著書に『ワーク・ライフ・バランスと働き方改革』、『ダイバーシティ経営と人材活用』（ともに編著）等。
【第２部】
三輪 英子（みわ えいこ）
株式会社wiwiwセミナー講師
株式会社資生堂に入社後、化粧品開発、マーケティング全般に従事。中国事業部にて管理職に昇格。その後人事部に異動し、採用、人材育成、キャリア開発業務を担当。
2011年、社会人大学院に入学し、キャリアデザインを専門的に学ぶ。「女性管理職のマネジメントスキル開発」について研究し、修士号取得。その後、株式会社wiwiwに執行役員として入社。
2019年独立。「組織の中で成長し続けるキャリア」をテーマに、研修講師として活動。
■ 資 格 国家資格 キャリアコンサルタント
注意事項
・終日参加も、第１部のみ、または、第２部のみの参加も可能です。
・お申込み多数の場合は、１社１名の参加とさせていただきます。同業他社のご参加はお断りします。
・お申し込み後のキャンセルは、開催日前日の15:00までにメールにてご連絡をお願いいたします。
・当日の体験セミナーは、体験用に短縮しております。ご了承ください。
・お申込者の個人情報については、本セミナー及び、今後の各種ご案内において使用します。
