wiwiwセミナー
【満員御礼】【総務・人事・経営企画責任者様/ご担当者様向け公開セミナー】2022年11月17日（木）「清水建設におけるダイバーシティ推進への挑戦 ～女性活躍推進、パタニティ休業からの組織風土醸成～」
1804年の創業以来、国内を主な事業領域として、建築・土木に係る請負事業を主要な社業としてきた清水建設様。
経営環境の変化を見据えて2009年にダイバーシティ推進室を設置し、多様な人材の活躍推進に向けた諸施策を立案・展開しています。
女性活躍推進や男性の育休取得推進においても、さまざまな施策を展開し、成果につなげています。
経営トップの強力なコミットメントの下で挑戦を続けてきた元女性技術者の方にご登壇いただき、自らのご経験をふまえながら、取り組み事例をご紹介いただきます。
① 男性社会だと思われてきた建設業界における女性活躍推進の具体的な取り組み経緯と、現時点における実態と課題とは
② 本年10月の法改正をふまえたパタニティ休業（男性の育児休業）の制度設計の考え方とは
皆様のご参加を心よりお待ちしております。
- 対象
- ① 人事労務・総務責任者様/ご担当者様
② ダイバーシティ推進責任者様/ご担当者様
③ キャリアと育児の両立プログラム利用企業のご担当者様
④ ダイバーシティ推進に課題意識をお持ちの方 - 日時
- 2022/11/17 14:00 ～ 15:30 ※お申し込み期限は11/15（火）正午とさせて頂きます。ぜひお早目にお申し込みください。
- 講師
- 西岡 真帆 氏 清水建設株式会社 人事部ダイバーシティ推進室長
- 会場
Zoomによるライブ配信
- 参加費
- 無料
- 定員
- 100名
内容
● はじめに
●清水建設様お取り組み事例
● パネルディスカッション
●質疑応答
●wiwiwからのご案内
パネリスト
西岡 真帆 氏
清水建設株式会社 人事部ダイバーシティ推進室長
1995年4月、土木系総合職として清水建設に入社。
都内の道路トンネル現場で施工管理を経験後、1998年10月より土木本部にてシールド関連の技術開発を担当。
2001年4月から約13年間、土木技術本部にてコンクリートの専門技術者として全国の現場を支援。
2011年4月に課長職。
2014年5月、コーポレート企画室経営企画部に異動後、2015年6月より現職。
日本建設業連合会「けんせつ小町委員会」職場環境整備専門部会長。
注意事項
＜Zoomの配信について＞
・ライブ配信のため映像や音声が途切れる、または停止するなど正常に視聴できないことがございます。
・事前にZoomにアクセスのうえ、テスト接続をして頂くことを推奨しています。
＜Zoomへのテスト接続はこちらから＞：https://support.zoom.us/hc/ja/articles/115002262083
・接続等についてのお問い合わせは、Zoomヘルプセンターまでお願い致します。
＜Zoomヘルプセンターの連絡先＞：https://support.zoom.us/hc/ja/articles/201362003
＜アンケート実施についてのお願い＞
公開セミナーにご参加頂いた方はセミナー終了後、アンケートへのご回答をお願い致します。
＜留意事項＞
・本セミナー参加者の個人情報については今後の各種ご案内に使用いたします。
・やむを得ない理由でお申込者が参加できない場合は、代理の方にご参加頂くことが可能です。
その場合は、前日までにその旨ご連絡ください。
・同業他社のお申し込みはお断りをしております。
