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【期間限定で動画公開中】【総務・人事・経営企画責任者様/ご担当者様向け公開セミナー】2023年6月27日（火）「大成建設のD&Iとワークライフバランスに関する取り組みの戦略」
※本セミナーは終了しています。
ご好評につきセミナー動画を期間限定でご視聴いただけるようになりましたので、ぜひページ下部の「セミナーお申し込みはこちら」からお申し込みください。
動画の配信期間：～2023年11月30日（木）まで
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2006年に女性活躍推進をスタートし、その後、ダイバーシティ推進に取り組みを広げられてきた大成建設グループ様。
これまで、育児や介護の両立支援をはじめ、女性のキャリア開発支援、柔軟な働き方を目指した制度設計、男性の育休取得推、LGBTへの理解促進や障がい者活躍を進められ、現在は、不妊治療と仕事の両立支援、部下を持つ管理職層のさらなる意識改革に取り組まれています。
当セミナーでは、「周囲の巻き込み、意識改革」、「数値目標の設定」、「社外からの認知による社内への浸透」など、D&I風土を根付かせるための戦略や、その変遷について、大成建設において長期にわたってD&I推進を進めてこられた管理本部人事部専任部長の塩入 徹弥 氏からお話を伺います。
後半の質疑応答では、D：ダイバーシティ（多様性）推進から始まり、その後、取り組み上の課題として認識されたI：インクルージョン（包括）やE：エクイティ（公平性）、そしてB：ビロンギング（帰属意識）といった考え方のフレームを用いながら、参加された皆様とより理解を深めていきたいと考えています。
“女性活躍推進の成果がなかなか出ない” “「D＆I」の風土醸成が進まない” “施策が点になっており、線としてのつながりがない” といった課題をお持ちの企業担当者様、必見です。
- 対象
- ①総務・人事・経営企画責任者様/ご担当者様
②ダイバーシティ推進に課題意識をお持ちの方 - 日時
- 2023/06/27 15:00 ～ 16:30 ※お申し込み期限は6/26（月）正午とさせて頂きます。ぜひお早目にお申し込みください。
- 講師
- 塩入 徹弥 氏 大成建設株式会社 管理本部人事部専任部長
- 会場
Zoomによるライブ配信
- 参加費
- 無料
- 定員
- 200名
内容
● はじめに
●大成建設様お取り組み事例
● パネルディスカッション
●質疑応答
●wiwiwからのご案内
塩入 徹弥 氏
大成建設株式会社 管理本部人事部専任部長
女性活躍（現D&I）推進組織の責任者として女性社員のキャリア意識を調査し、同社の取組の骨子を構築。
成果を生むために重要な男性の意識改革の重要性を早くから認識し、男性の育児支援や介護離職防止にも注力して取り組んでいる。
内閣府や厚生労働省における両立支援事業等の検討委員会委員、シンクタンクにおける女性活躍推進や介護離職防止に関する調査研究委員などを歴任。
注意事項
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＜留意事項＞
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