wiwiwセミナー
【DEI Campus FRG #2 9月18日(水)】企業事例で学び合う | 女性のキャリアと育児の両立支援
人事・DEI推進担当者の学び場「DEI Campus」から、9月の 企業情報交換FRG（Fellow Research Group)のご案内です。
＜１回目の開催blogはこちら＞
DEI Campus FRG（Fellow Research Group）2回目は、古くて新しいトピック「女性のキャリアと育児の両立支援」です。
育児両立支援については、取得する本人、支援する企業、国とそれぞれの立場で、目的・期待が複雑に存在します。
企業側は、子育て期間に支援をすることで、継続してキャリア形成して管理職候補になっていってほしい、という期待をもっていても、その期待が女性社員に届いておらず、両立支援を目いっぱい活用してマミートラックに陥ってしまい、管理職候補がなかなか育たない、というようなことです。
このように、人事・DEI担当者として、一生懸命施策を打っているのに、期待している方向と異なる方向に流れていっているということはありませんか？
そこで今回のFRGでは、自社の女性のキャリアと育児の両立支援の「目的や期待」「施策」「その成果と課題」という３点について、ご参加いただいた企業様同士、情報交換いただきます。
前回のFRGもとっても盛り上がりました！自社にない視点やアイディアをたくさん得られることができる有益な機会です。ぜひご参加ください。
DEI Campus は会員向けサービスです。1回まで体験参加を受付けております。お気軽にお申込ください。
- 対象
- ①人事・労務責任者様/ご担当者様
②DEI推進ご担当者様
③ESG推進ご担当者様 - 日時
- 2024/09/18 10:00 ～ 11:00
- 会場
オンラインZoom
※ディスカッションがメインとなります。カメラオン、お話ができる状態での参加をおすすめします。
- 参加費
- DEI Campus会員無料※ DEI Campus体験参加は１社２名様、１回までです。これまでにFRGやトレーニングセッションを体験された場合、DEI Campusの会員にお申込みをお願いいたします。
- 定員
- 30名（早めのお申込みがオススメです）
概要（※当日変更になることもございます）
■FRG目標：
自社の女性の育児両立支援の目的を改めて整理し、自社の施策がその目的に沿っているか検証。
目的達成に向けた施策に調整する。
■ステップ：
1. 「女性活躍」について、自社がどのような目標を設定しているのか
2. その中で育休支援は、どのような目的、期待をもって位置づけられているのか
3. 現在どのような施策を実行しているのか、目的・期待と照らしたときの成果と課題
参考動画（DEI Campus会員企業のみ視聴いただけます）
①「両立支援制度の基礎」～両立支援政策の多面性
②「キャリアデザインのための育児両立講座」 3種
注意事項
＜Zoomの配信について＞
・ライブ配信のため映像や音声が途切れる、または停止するなど正常に視聴できないことがございます。
・事前にZoomにアクセスのうえ、テスト接続をして頂くことを推奨しています。
＜Zoomへのテスト接続はこちらから＞：https://support.zoom.us/hc/ja/articles/115002262083
・接続等についてのお問い合わせは、Zoomヘルプセンターまでお願い致します。
＜Zoomヘルプセンターの連絡先＞：https://support.zoom.us/hc/ja/articles/201362003
＜留意事項＞
・申込登録完了後に、Zoom（no-reply@zoom.us）より登録完了のメールが自動送信されます。上記メールアドレスのドメインの受信許可をお願いいたします。受信できない場合、入力メールアドレスに誤りがある可能性がありますので再度ご登録ください。
・本セミナー参加者の個人情報については、今後の各種ご案内に使用致します。
・やむを得ない理由でお申込者が参加できない場合は、代理の方にご参加頂くことが可能です。 その場合は、前日までにその旨ご連絡ください。
・同業他社のお申し込みはお断りをしております。
＜個人情報のお取り扱いについて＞
ご入力頂いた情報は㈱wiwiwからのセミナー等のご案内に利用させて頂く場合があります。 本お申込フォームの登録を以って上述の利用目的に同意頂けたものとします。
なお、ご案内が不要になった場合にはその旨ご連絡下さい。速やかに当該情報を破棄致します。
お客様の個人情報に関するお問い合わせ・訂正・削除等のご依頼、及びその窓口等、当社の個人情報の取扱いにつきましては、 「個人情報保護方針」をご参照下さい。
