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【DEI Campus会員企業・体験参加】12月10日(火)「－個人が主役となる組織とは－ DEI推進に求められる人的資本経営の視点」トレーニングセッションvol.2
人事・DEI推進担当者の学び場「DEI Campus」から、12月の有識者によるトレーニングセッションのご案内です。
※本セミナーはwiwiwが提供するDEI推進ご担当者向けプラットフォーム「DEI Campus会員企業さま」及び、DEI Campusにご興味いただいている体験参加の企業のDEI推進担当者様向けです。
いよいよ、DEI Campusトレーニングセッション第２回目のご案内です！
今回は、味の素株式会社でグローバル人事制度を構築・展開し、ロート製薬にてCHRO（最高人事責任者）を務めた髙倉＆Company合同会社 共同代表 髙倉 千春 さんをお迎えします。
高倉さんは、さまざまな企業で人事の要職を歴任し、経営戦略を実現するため、企業パーパスと個人パーパスをすり合わせ、人と組織の力を引き出す人事を実現されてきました。
現在、人的資本経営を実践する企業が増える中で、DEI推進も経営戦略や人事戦略と連動させる必要があり、その考え方に大きな変化が生じています。
そこで、本トレーニングセッションでは、高倉さんがどのように、経営戦略の実現に向けて人事制度や施策を考え、実行してきたのか、多様な人材が力を発揮し、組織が活性化するためのポイント、DEI推進の魅力、そして推進担当者に求められるマインドセットやスキルについてお伺いします。
高倉さんは著書『人事変革ストーリー個と組織「共進化」の時代（光文社）』の中で、“社員の「ココロ」に火をつけることが大切”とおっしゃっています。私たちDEI推進担当者のココロにも火をつける、そんな時間にもしていきたいと思います。
当日はQ&Aの時間も設けます。事前に上記書籍を読まれるとより、自社の課題の解決に結びつく質問ができると思います。ぜひ事前にご一読されることをおすすめします。
DEI推進担当者・責任者も人事担当者・責任者もお見逃しのないよう、ふるってご参加ください。
- 対象
- ①人事・労務責任者様/ご担当者様
②DEI推進ご担当者様
③ESG推進ご担当者様 - 日時
- 2024/12/10 10:30 ～ 12:00
- 講師
- 髙倉 千春 （たかくら ちはる）氏 髙倉＆Company合同会社 共同代表
TOM／DEI マスタートレーナー - 会場
オンラインZoom
※ディスカッションがメインとなります。カメラオン、お話ができる状態での参加をおすすめします
- 参加費
- DEI Campus会員無料※ DEI Campus体験参加は１社２名様、１回までです。これまでにFRGやトレーニングセッションを体験された場合、DEI Campusの会員にお申込みをお願いいたします。
- 定員
- 50名（早めのお込みがオススメです）
概要（当日変更になることもございます）
・はじめに
・今のDEI推進担当者に求められる役割と大切なマインド、 DEI推進の魅力について
・日本企業のグローバル人事制度改革と組織変革への道のり
・情報共有
・Q＆A
・まとめ：今後の人事はどうあるべきか
講師
髙倉 千春 （たかくら ちはる）氏 髙倉＆Company合同会社 共同代表
1983 年農林水産省入省。90 年フルブライト奨学生として 米ジョージタウン大学へ留学し、92 年に MBA 取得。 93 年から三和総合研究所にて組織再編、新規事業実施などにともなう組織構築、人材開発などに関するコンサルティングを担当する。99年よりファイザー人事部担当部長、2006 年ノバルティス・ファーマ人材組織部 部長、14 年より味の素理事グローバル人事部長としてグローバル人事制度を構築、展開 20年よりロート製薬取締役、22年同CHROに就任。 22年より日本特殊陶業社外取締役 サステナビリティ委員長。 23年より三井住友海上火災保険・野村不動産ホールディングス社外取締役。 企業の将来の経営の方向性を見据えた戦略的な人事に取り組み、多様な次世代人材育成などを推進。
ファシリテータ―
TOM／DEI マスタートレーナー
約12年間 100社以上の企業に対してダイバーシティ、女性活躍、両立支援における企画提案の他、人事制度や運用等におけるアドバイジング、コンサルティングを行う。企業向け研修や講演会、セミナーの講師を多数実施。
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