出産に伴う退職こそ減ったものの、女性活躍の推進は未だに大きな課題であり、多くの企業様が育休者向けのキャリア研修などを実施し継続的に取り組まれています。しかし、新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、従来の集合型研修が実施できず、実施方法の見直しや、代替のサービスを探しているというご相談をいただいております。

 

そこでwiwiwでは、2000年に株式会社資生堂で生まれて以来、多くの企業・団体様にご提供してきた集合研修をオンライン研修に最適化し、eラーニング「キャリアデザインのための育児両立講座」として3講座をリリースいたします。

 

「産休前」「休業中」「職場復帰後」それぞれのフェーズでキャリアについて考えるよう促し、休業取得をふまえたキャリアの考え方、キャリアプランをふまえた休業中の有意義な過ごし方、そして職場復帰後もプロとして成果を出していくための両立のポイントをお伝えします。育児休業や短時間勤務などの制度利用について、中長期的なキャリアビジョンを見据えて自律的に利用するよう促す内容になっており、職場復帰後の早期戦力化にお役立ていただけます。

また、レッスンの受講と併せてセルフワークの課題に取り組むことで、受講者のアクションに結びつける構成になっており、例えばセルフワークのみ社内ワークショップで実施すれば、研修時間を短縮しながら集合研修と同等以上の研修効果をあげることが可能となります。

 

2006年の設立時より、「男女ともにキャリアと育児の両立」を推進してきたwiwiwの女性活躍推進ソリューションをぜひご活用ください。

 

 

＜講座ラインアップとトピックス＞

 

講座①「キャリアデザインのための育児両立講座 (1) 産休前にはじめよう」

・育児と両立しながら活躍を続けるために

・【ワーク】両立の一日のスケジュールを作成する

・ライフイベントをふまえたキャリアプラン

・【ワーク】ライフイベントをふまえたキャリアプランを作成する

・休業に入るまでの働き方の工夫

・【ワーク】コミュニケーションシートの作成 – 休業前の面談 –

 

講座②「キャリアデザインのための育児両立講座 (2) 休業中に取り組もう」

・育休期間のプランを立てる

・育休をブラッシュアップ期間に！

・【ワーク】育休中のプランを立てる

・育児疲労期を乗り越える

・職場復帰に向けて準備しよう

・【ワーク】両立の一日のスケジュールを作成する

 

講座③「キャリアデザインのための育児両立講座 (3) 職場復帰後に見直そう」

・職場復帰後の両立のために

・【ワーク】コミュニケーションシートの作成 – 復帰時の面談 –

・プロとしての職場復帰

・【ワーク】私のチャレンジ

・両立の壁にぶつかったら

 

＜標準学習時間＞
各講座30分 ※ワーク実施時間を除く

 

＜提供方法＞

eラーニングもしくは動画

 

詳細はサービス紹介ページをご覧ください。
・キャリアデザインのための育児両立講座 (1) 産休前にはじめよう
・キャリアデザインのための育児両立講座 (2) 休業中に取り組もう
・キャリアデザインのための育児両立講座 (3) 職場復帰後に見直そう

※オンライン講座の一覧はこちらからご覧いただけます。

＜試聴を希望される場合＞

資料請求・ご相談はこちらより、「育休者キャリア」試聴希望、と明記の上、お申込みください。

 

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