育児や介護を支援する人材コンサルティング会社「wiwiw」（東京・新宿）の山極清子社長は「１年以上の育休でも問題ない」と話す。重視するのはその期間をどう過ごすか。「深夜まで働く夫を支えるだけではダメ」。

仕事から離れているからこそできる自己研さんを勧める。

同社が休業者の能力向上のために提供する「プレゼンテーション能力」「情報セキュリティー」などのオンライン講座は約５５０社が利用。乳児の世話をする間にも使いやすく、１５分ごとに区切って受けられる。

次女（１）の育休中の１年間で英語検定試験「TOEIC」の対策講座などを受けた帝人ファーマのMR（医薬情報担当）鵜篭留衣さん（３３）は「空いた時間を有効に使おうという意識が、復帰後の時間管理に生きる」。帝人グループでは育休取得者の約６割が利用するという。