企業・団体のダイバーシティ＆インクルージョン推進を支援する株式会社wiwiw(本社：東京都新宿区、代表取締役社長：岩切 貴乃)は、ダイバーシティ＆インクルージョン推進の具体策として注目される「アンガーマネジメント」を学ぶ動画コンテンツ「アンガーマネジメント　はじめの一歩 ～より良い人間関係を築くために～」を開発し、2022年6月30日(木)から提供開始いたします。

 

◎詳細ページ：

「アンガーマネジメント　はじめの一歩 ～より良い人間関係を築くために～」

 

　

 

【提供の背景】

働く一人ひとりの多様性を活かし、イノベーションを促進するために、多くの企業・団体がダイバーシティ＆インクルージョンの推進に取り組んでいます。一方で、現場では、異なる価値観をもつメンバーの間に摩擦や衝突が起きるなど、コミュニケーション上の課題が浮上しています。

そこで株式会社wiwiw(ウィウィ)では、そうした課題の具体策となる「アンガーマネジメント」を学ぶ動画コンテンツを開発しました。

 

アンガーマネジメントは、「ダイバーシティ」、「多様性」がキーワードとなった現代において、多様なメンバーが集まった組織におけるチーム力の向上、パワーハラスメントの予防、企業の生産性向上を実現する重要スキルです。

 

アンガーマネジメントを学ぶことで、怒りの感情や、その感情を引き起こす考え方(認知)と行動の傾向を理解し、立場や価値観の異なる相手との相互理解と、適切なコミュニケーションにつなげることができます。また、怒りをぶつけることで人を動かすのではなく、対話により人を動かすことで生産性が高まるという効果もあるとされています。従業員のもつ多様性を力に変え、イノベーションを起こしていくために、ぜひ本サービスをご活用ください。

 

株式会社wiwiwは、今後も、ダイバーシティ＆インクルージョンの取り組みをサポートするさまざまなサービスを提供してまいります。

 

【サービスの概要】

＜特長＞

・アンガーマネジメントが必要とされる背景、“怒り”の理解と、“怒り”をマネジメントするのためのプロセスである、認知変容、傾聴、アサーティブコミュニケーションについて具体的な方法を学ぶ

・セルフワークで、実践的に学べる(ワーク用の資料あり)

・一般社団法人アンガーマネジメントジャパン 代表理事 佐藤 恵子氏(臨床心理士)による講義でわかりやすい

 

＜学習目標＞

・アンガーマネジメントが必要とされる背景について知る

・怒りの感情を理解する

・ストレスマネジメントについて理解する

・認知変容について理解する

・傾聴について知る

・アサーティブコミュニケーションについて知る

 

＜目次＞

はじめに. アンガーマネジメントが必要とされる背景、アンガーマネジメントとは

レッスン1. 怒りの感情の理解　［ワークあり］

レッスン2. ストレスマネジメント ～イラッとした時の心身の落ち着かせ方～　［ワークあり］

レッスン3. 認知変容 ～自分の考え方のくせを知り、緩める～　［ワークあり］

レッスン4. 傾聴 ～良好なコミュニケーションの土台～　［ワークあり］

レッスン5. アサーティブコミュニケーション ～信頼関係を築く自他尊重のコミュニケーション～　［ワークあり］

おわりに. 講座のまとめ

 

※標準学習時間：約60分

 

＜詳細＞
「アンガーマネジメント　はじめの一歩 ～より良い人間関係を築くために～」

※本講座は、動画視聴URLの提供、もしくは動画ファイルでの提供となります。
各種LMSやイントラネットへの掲載といったご希望も、お気軽にご相談ください。

 

◎詳細のご確認や、お見積りのご希望、各種ご相談がおありの際は、お気軽にお問い合わせください。

 

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