株式会社ｗｉｗｉｗ（社長執行役員 山極清子、所在地: 東京都新宿区) は、女性の活躍推進に関する取り組み状況が優良な企業として、厚生労働大臣が定める認定マーク「えるぼし」（最上位）の認定を受けました。

この認定は、女性活躍推進法に基づく行動計画の策定・届け出を行った企業のうち、取り組みの実施状況等が優良な企業に与えられます。評価は、採用、継続就業、労働時間等の働き方、管理職比率、多様なキャリアコースの５項目で行われ、基準を満たす項目数に応じて、取得できる認定段階が決まります。このたび、当社は、全項目の基準を満たした企業に与えられる３段階目を取得いたしました。

当社は、「女性活躍をはじめとするダイバーシティへの取り組みが経営パフォーマンスを向上させる」という確信のもと、企業のダイバーシティや女性活躍推進の両輪である、女性のキャリア形成やリーダーの育成を支援する「ジェンダー・ダイバーシティ施策」と、従業員の生産性向上やワーク・ライフ・バランスを実現する「働き方改革」をご支援することを事業としています。

そして、自らがロールモデル企業となることを目指し、すでに女性活躍およびワーク・ライフ・バランスが進んでいる状況ではあるものの、男女ともに一層生産性を高め、多様な人材の登用と多様な人材が最大限能力を発揮できる環境整備を進め、会社と社員が共に成長し新たな価値を創造することを会社の基本として行動計画を策定し、取り組みを進めてまいりました。具体的には、「ジェンダー（女性）・ダイバーシティ」施策として女性人材のキャリア支援・啓発、役員・管理職登用並びに専門性向上など、「働き方改革」として家庭内ジェンダー平等推進、残業時間削減と柔軟な働き方導入によるワーク・ライフ・バランス実現を同時に進めました、その結果、女性役員比率50%、女性管理職比率66%(2017年4月1日)、所定外労働時間5時間以内/月、育児休業取得率100％(男女)等を達成することができ、今回の認定に繋がりました。

今後も、当社の女性活躍を推進するとともに、このノウハウをお客様企業にご提供することによって、社会の女性活躍に貢献してまいります。

＜本件に関するお問い合わせ先＞

株式会社ｗｉｗｉｗ　　　　https://www.wiwiw.com/

担当：市田　裕子

TEL：03-5338-6551 　E-mail：wiwiw@nl-hd.com