セミナー概要
育休からの復職社員が、家事・育児との両立に関する不安や悩みを軽減し、マミートラックに陥らないようキャリア形成意識を高めるための研修です。育休から復職した社員の多くは、時間制約のある中で働き、日々の育児の両立の大変さに悩み、先のことを考える余裕もなかなかありません。この研修では、両立やキャリアについての考え方やノウハウを学び、先輩社員の体験談やアドバイス、同じ立場にいる同僚との話し合いから多くのヒントを得て、自分にとってよりよい働き方と、自分自身の成長につなげるための行動を考えます。
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学習目標
・仕事と育児の両立をしながら職場の中で活躍（貢献）するための心構えや考え方を理解する。
・短時間勤務等しながらも仕事へのモチベーションを高めらるようにする。
・上司や職場、配偶者に対しての効果的なコミュニケーションが取れるようにする。
・今後のキャリアの考え方を学び、今自分が何をすべきか考えらるようになる。
・参加者同士（先輩社員、同時期に復帰した社員）のネットワークを作る。 -
対象
育休から復帰した社員（復帰後1年以内程度）
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セミナー時間
2.5時間～3時間
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セミナーの特長
女性、男性ともに参加可能です。キャリアの考え方や、両立ノウハウを学び、成長意欲と具体的な行動に繋げることができます。
プログラム
| プログラム内容 | |
|---|---|
| 1.両立に関する現状分析と今後 | |
| 2.育休後の仕事 | ・時間制約がある働き方において気を付けること ・上司とのコミュニケーション ・両立例 ・夫婦のパートナーシップとコミュニケーション ・パパの育児との両立 ・両立環境の改善 |
| 3.キャリアの考え方 | |
| 4.先輩社員によるパネルディスカッション | |
| 5.育児と両立しつつ、職場で役割を果たすために想定される課題やその解決方法 【グループディスカッション＋行動宣言】 |
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講師
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- 山口 理栄
- 育休後コンサルタント®
第一種情報処理技術者
- 専門領域
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仕事と育児の両立支援
仕事と育児を両立するための心構え（育児中の男性、女性社員向け）、仕事と育児を両立する部下を支援するには（管理職向け）、男性の育休取得推進セミナー（男性社員向け、管理職向け）、短時間勤務利用者のための両立支援セミナー（短時間勤務制度利用者向け）、ライフイベントを前提としたキャリアデザインセミナー（若手の男性・女性社員向け）
女性活躍推進
女性のためのリーダーシップ養成講座（女性管理職候補向け）
