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【DEI Campus FRG #4 11月26日(火)】アンコンシャスバイアスから未来を拓く ～個も組織も活きる心理的安全性の高い職場へ～
DEI CampusのFRG（Fellow Research Group）４回目は、「アンコンシャス・バイアス」と「心理的安全性」について、学び合います。
どちらも、DEI推進において欠かせない重要なトピックスです。
自身のアンコンシャス・バイアスに気付き、心理的安全性高い組織にすることで叶う未来を考えながら、個も組織も活きる職場にするためのヒントを話していきます。
自社で行っている施策を共有し、他社の施策を聞くことで、実施している施策の意味を改めて考え、DEI推進をドライブする気付きを得ていきましょう。
FRGでは、少人数の参加者と共に、じっくり対話をすることで、気付きを広げていきます。
自社にない視点やアイディアをたくさん得られることができる有益な機会です。DEI Campus会員の方はもちろんのこと、体験参加としても、ぜひご参加ください。
※DEI Campus は会員向けサービスです。1回まで【体験参加】を受付けております。お気軽にお申込ください。
【過去のFRGの開催記録はこちらより】
vol.1「男性育休取得日数延伸の考え方」 blog
vol.2 「女性のキャリアと育児の両立支援」 blog
vol.3 「－経営戦略へつなげるはじめの一歩－ 自社のDEI推進を整理し、構造化しよう」blog
- 対象
- ①人事・労務責任者様/ご担当者様
②DEI推進ご担当者様
③ESG推進ご担当者様 - 日時
- 2024/11/26 11:00 ～ 12:00
- 会場
オンラインZoom
※ディスカッションがメインとなります。カメラオン、お話ができる状態での参加をおすすめします
- 参加費
- DEI Campus会員無料※ DEI Campus体験参加は１社２名様、１回までです。これまでにFRGやトレーニングセッションを体験された場合、DEI Campusの会員にお申込みをお願いいたします。
- 定員
- 30名（早めのお込みがオススメです）
概要（※当日変更になることもございます）
・はじめに
・自身のアンコンシャス・バイアスを知る
・情報共有：職場のアンコンシャス・バイアス
・事例共有（アンコンシャス・バイアスと心理的安全性）、DEI推進の中の役割
・情報共有：自社の施策の共有
・おわりに
注意事項
＜Zoomの配信について＞
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・同業他社のお申し込みはお断りをしております。
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